苏州员工生育保险，续保条件

苏州员工生育保险续保条件

苏州员工生育保险续保条件如下：

一、基本条件

1、用人单位和职工已按照规定缴纳生育保险费满1年以上；

2、职工怀孕期间或生育后1年内，用人单位与职工解除、终止劳动合同的；

3、职工所在用人单位因依法关闭、破产等原因停业、解散或被吊销营业执照，职工被依法解除劳动合同的。

二、特殊情况

1、职工因工生育，用人单位应当按照工伤保险有关规定，为其支付生育医疗费用和生育津贴，并为其办理生育保险续保手续；

2、职工因非工生育，用人单位应当按照生育保险有关规定，为其支付生育医疗费用和生育津贴，并为其办理生育保险续保手续；

3、职工因非因工生育，用人单位未按规定为其支付生育医疗费用和生育津贴的，职工可以向生育保险经办机构申请生育保险待遇，生育保险经办机构应当按照规定为其支付生育医疗费用和生育津贴，并为其办理生育保险续保手续。

三、办理程序

1、用人单位应当在职工生育后30日内，向生育保险经办机构申报生育保险待遇；

2、生育保险经办机构应当在收到申报之日起30日内，对申报材料进行审核，并作出是否准予生育保险待遇的决定；

3、生育保险经办机构对申报材料审核同意后，应当向用人单位支付生育保险待遇；

4、用人单位应当在收到生育保险待遇后，为职工办理生育保险续保手续。