离职后多久享受生育保险？
离职后多久享受生育保险，主要看离职原因。
非因本人意愿中断就业
从以下情景导致离职的，在离职后符合生育保险条件的，可以享受生育保险待遇：
1、用人单位依法解除劳动合同或劳动者依法解除劳动合同；
2、用人单位被依法宣告破产或被依法责令关闭；
3、用人单位被吊销营业执照，责令停业，吊销许可证，或被依法予以关闭、吊销、注销等行政处罚；
4、用人单位因重大理由提出解除劳动合同的，且有一方不同意；
5、用人单位不能按期足额支付劳动者工资的；
6、其他依法解除劳动合同或经劳动保障部门认定的不能正常履行劳动合同的情形。
以上情况，生育保险缴费年限累计满1年，并在离职后未再就业，或再就业后未满1个月的，其生育保险待遇的生育医疗费、生育津贴部分按照生育保险规定的相关标准由生育保险基金支付。
生育津贴从产假开始发放，至产假结束。产假的按照法律规定的产假天数发放。
因本人意愿中断就业
从以下情景导致离职的，在离职后符合生育保险条件的，享受生育保险待遇需满足一定条件：
1、劳动者解除劳动合同的，生育保险关系中断；
2、生育保险缴费年限累计满1年，但不足2年，生育保险关系中断；
3、生育保险缴费年限累计满2年，生育保险关系中断；
以上情况下，需缴纳生育保险到生育前满1年，且在生育前中心已开始缴纳生育保险费，享受生育保险待遇。
生育保险缴费年限累计满1年，但不足2年的，生育医疗费、生育津贴按照生育保险规定的标准的50%支付。
生育保险缴费年限累计满2年的，生育医疗费、生育津贴按照生育保险规定的标准的100%支付。
生育保险缴费年限与生育保险待遇的关系
注意！不符合以下情况的，可能无法享受生育保险待遇。
1、生育保险缴费年限累计不满1年的，不享受生育保险待遇。
2、生育保险关系中断超过2个月的，不享受生育保险待遇。
3、未按规定期限参加生育保险的，不享受生育保险待遇。
