滕州历年社保比例一览
滕州的社会保险缴纳比例近年来不断调整，为保障职工及参保人员的权益，现将滕州历年社保比例数据一览如下：
企业单位缴纳比例
企业单位缴纳的社会保险比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
| 年份 | 养老保险 | 医疗保险 | 失业保险 | 工伤保险 | 生育保险 |
|---|---|---|---|---|---|
| 单位缴纳比例（%） | |||||
| 2011年 | 18 | 7 | 2 | 0.5 | 0.4 |
| 2012年 | 18 | 7 | 2 | 0.5 | 0.4 |
| 2013年 | 18 | 7.5 | 2 | 0.5 | 0.4 |
| 2014年 | 18 | 8 | 2 | 0.5 | 0.4 |
| 2015年 | 18 | 10 | 2 | 0.5 | 0.4 |
| 2016年 | 18 | 11 | 2 | 0.5 | 0.4 |
| 2017年 | 18 | 12 | 2 | 0.5 | 0.4 |
| 2018年 | 19 | 13 | 2 | 0.5 | 0.4 |
| 2019年 | 19 | 13.5 | 2 | 0.5 | 0.4 |
| 2020年 | 19 | 13.5 | 1 | 0.5 | 0.4 |
| 2021年 | 19 | 13.5 | 1 | 0.5 | 0.4 |
| 2022年 | 19 | 14 | 1 | 0.5 | 0.4 |
个人缴纳比例
个人缴纳的社会保险比例仅包括养老保险、医疗保险和失业保险。
| 年份 | 养老保险 | 医疗保险 | 失业保险 |
|---|---|---|---|
| 个人缴纳比例（%） | |||
| 2011年 | 8 | 2 | 0.3 |
| 2012年 | 8 | 2 | 0.3 |
| 2013年 | 8 | 2.5 | 0.3 |
| 2014年 | 8 | 3 | 0.3 |
| 2015年 | 8 | 3.5 | 0.3 |
| 2016年 | 8 | 4 | 0.3 |
| 2017年 | 8 | 4.5 | 0.3 |
| 2018年 | 9 | 5 | 0.3 |
| 2019年 | 9 | 5.5 | 0.3 |
| 2020年 | 9 | 5.5 | 0.3 |
| 2021年 | 9 | 5.5 | 0.3 |
| 2022年 | 9 | 6 | 0.3 |
调整背景
滕州社保比例的调整主要基于以下因素：
社会保险制度改革
经济发展水平
劳动者承受能力
社会保障基金收支平衡
通过调整社保比例，可以保障社会保险制度的稳定性和可持续性，减轻劳动者的缴费负担，促进经济健康发展。
