## 社保个人20%，能抵哪些税？
个人所得税税基抵扣
社保个人缴纳部分的20%，可用于抵扣个人所得税的税基。具体而言，社保个人缴纳部分不超过当月应纳税所得额的，可全额抵扣；超过部分，不可抵扣。举例来说，如果当月应纳税所得额为10,000元，社保个人缴纳部分为2,000元，则可在计算个人所得税时将应纳税所得额按8,000元计算。
税额抵扣
自2019年起，社保个人缴纳部分的20%还可用于税额抵扣。税额抵扣系数为0.3，即社保个人缴纳部分的20%可抵扣个人所得税税额的30%。举例来说，如果应纳税所得额为10,000元，个人所得税税额为1,500元，社保个人缴纳部分为2,000元，则可抵扣个人所得税税额为600元（2,000元 x 20% x 30%）。
## 适用条件
社保个人20%抵税适用于以下条件：
* 社保按时缴纳；
* 社保个人缴纳部分不超过当月应纳税所得额；
* 符合个人所得税抵扣条件。
## 与其他抵扣项目的差异
社保个人20%抵税与其他抵扣项目有以下差异：
* **税基抵扣与税额抵扣：**社保个人20%既可用于税基抵扣，也可用于税额抵扣。而其他抵扣项目多为税基抵扣。
* **抵扣比例：**社保个人20%的税额抵扣系数为0.3，而其他抵扣项目的抵扣比例一般为1。
## 纳税申报
个人在进行个人所得税年度汇算清缴时，可按照上述规定抵扣社保个人缴纳部分的20%。纳税申报时，需要提供社保缴纳凭证等证明材料。
## 注意要点
需要注意的是：
* 社保个人20%抵税不能超过实际缴纳的社保个人部分；
* 社保个人20%抵税的优先顺序在专项附加扣除和专项扣除之后；
* 社保个人20%抵税不适用于个人所得税免税收入。
