社保：人人都有吗？
社保是我国为保障居民基本生活和医疗安全而推出的社会保障制度，旨在为城乡居民提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基础保障。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国社保覆盖范围如下：
企业职工
国家机关、事业单位人员
城乡居民
自谋职业者
灵活就业人员
如何享受社保？
不同人群享受社保的方式有所不同。
企业职工
企业职工社保由单位和个人共同缴纳。单位按月缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险费；个人按月缴纳养老、医疗两项保险费。达到法定退休年龄、符合退休条件时，职工可以领取养老金；患病或受伤需要治疗时，可以享受医疗保险待遇；失业后，可以领取失业保险金；工伤后，可以享受工伤保险待遇；生育后，可以享受生育保险待遇。
国家机关、事业单位人员
国家机关、事业单位人员的社保由单位统一缴纳。单位按月缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险费；个人无需缴纳社保费用。达到法定退休年龄、符合退休条件时，人员可以领取养老金；患病或受伤需要治疗时，可以享受医疗保险待遇；失业后，可以领取失业保险金；工伤后，可以享受工伤保险待遇；生育后，可以享受生育保险待遇。
城乡居民
城乡居民社保由个人自行缴纳。居民可以根据自己的经济情况选择缴纳养老、医疗、失业三项保险中的任意一项或多项。达到法定退休年龄、符合退休条件时，缴纳养老保险的居民可以领取养老金；患病或受伤需要治疗时，缴纳医疗保险的居民可以享受医疗保险待遇；失业后，缴纳失业保险的居民可以领取失业保险金。
自谋职业者和灵活就业人员
自谋职业者和灵活就业人员可以以灵活就业人员身份参加社保。个人按月缴纳养老、医疗、失业三项保险费。达到法定退休年龄、符合退休条件时，缴纳养老保险的个人可以领取养老金；患病或受伤需要治疗时，缴纳医疗保险的个人可以享受医疗保险待遇；失业后，缴纳失业保险的个人可以领取失业保险金。
社保缴纳比例和标准
社保缴纳比例和缴费基数由各地社保部门根据经济发展水平和群众承受能力等因素综合确定。
养老保险：个人缴费比例一般在8%~12%之间，单位缴费比例一般在16%~20%之间；
医疗保险：个人缴费比例一般在2%~8%之间，单位缴费比例一般在6%~10%之间；
失业保险：个人缴费比例一般在0.5%~1%之间，单位缴费比例一般在1%~2%之间。
社保补缴
社保补缴是指参保人因自身原因未及时足额缴纳社保费用，在达到法定退休年龄或符合其他社保待遇领取条件后，一次性补缴之前未缴纳的社保费用。社保补缴政策各地规定不同，具体条件和程序需要咨询当地社保部门。
