## 社保保意外伤害吗？
是的，社会保险包含意外伤害保险，由工伤保险提供保障。意外伤害是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的意外伤害，或在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害。
## 报销范围
工伤保险对于意外伤害的报销范围主要包括：
* **医疗费用：**包括治疗费、康复费、护理费、交通费等。
* **误工津贴：**因工伤导致暂时丧失劳动能力期间的发放的津贴，标准为本人工资的80%。
* **伤残津贴：**因工伤导致劳动能力部分或全部丧失，需要长期治疗或康复的，按照伤残等级发放津贴。
* **一次性伤残补助金：**因工伤导致劳动能力部分或全部丧失，达到一定伤残等级的，一次性发放补助金。
* **伤残医疗补助金：**因工伤导致劳动能力部分或全部丧失，需要长期治疗或康复的，发放医疗补助金。
* **抚恤金：**因工伤死亡的，发放抚恤金给其家属。
## 报销流程
* **申报：**职工在发生意外伤害后，应及时向单位报告并申请工伤认定。
* **认定：**用人单位根据职工提供的相关材料，向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构会组织伤残鉴定委员会进行评定，认定是否为工伤。
* **申请理赔：**工伤认定后，职工可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇理赔，提交相关材料证明。
* **审核发放：**经办机构会对职工提交的材料进行审核，符合条件的，发放工伤保险待遇。
## 注意事項
* 职工应当妥善保管工伤认定材料和发票等相关证据。
* 超过一年未申请工伤认定的，自事故或疾病发生之日起一年内提出工伤申请的，可以由社会保险经办机构决定是否受理。
* 职工故意造假或隐瞒工作中事故事实的，将取消其工伤待遇，并依法追究相关责任。
