社保公司里交多少？费用怎么算？
社保缴费主体
社保缴费的主体为用人单位和参保个人，其中用人单位缴纳的比例高于个人。
社保缴费比例
社保缴费比例根据不同险种的不同缴费基数而有所差异，具体如下：
养老保险
* 用人单位缴费：20%（其中8%划入个人账户）
* 个人缴费：8%（划入个人账户）
医疗保险
* 用人单位缴费：8%
* 个人缴费：2%
失业保险
* 用人单位缴费：2%
* 个人不缴费
工伤保险
* 用人单位缴费：0.2%-1.8%（根据行业风险等级确定）
* 个人不缴费
生育保险
* 用人单位缴费：1%
* 个人不缴费
社保缴费基数
社保缴费基数是计算社保费用的基础，具体如下：
* 养老保险、医疗保险和失业保险：职工上年度月平均工资
* 工伤保险：职工上年度全年工资收入总额除以12
* 生育保险：职工上年度月平均工资
缴费流程
* 用人单位每月按时向社保经办机构申报职工社保信息。
* 社保经办机构根据缴费基数和缴费比例核定社保费用。
* 用人单位通过银行或者网银缴纳社保费用。
缴费时间
根据各地社保经办机构的规定，社保缴费期一般为每月15日前。逾期缴费将产生滞纳金。
社保费用计算
假设职工上年度月平均工资为5000元，则其社保费用如下：
* 养老保险
* 用人单位缴费：5000元×20%=1000元
* 个人缴费：5000元×8%=400元
* 医疗保险
* 用人单位缴费：5000元×8%=400元
* 个人缴费：5000元×2%=100元
* 失业保险
* 用人单位缴费：5000元×2%=100元
* 工伤保险（假设行业风险等级为1.2%）
* 用人单位缴费：5000元×1.2%=60元
* 生育保险
* 用人单位缴费：5000元×1%=50元
因此，该职工每月社保费用总额为1710元，其中用人单位缴费1660元，个人缴费450元。
需要注意的是，社保费用计算会根据社保政策和职工工资变动情况进行调整，具体缴费标准以当地社保经办机构的规定为准。
