社保个人公司比例
社保个人缴费比例是指参保人根据其工资收入缴纳社保的比例，而公司缴费比例则是指用人单位为其员工缴纳社保的比例。缴费计算方式如下：
个人缴费计算
职工个人需按照工资基数缴纳以下项目
养老保险：8%
医疗保险：2%
失业保险：1%
工伤保险：0.5%
生育保险：0%
个人缴费基数：个人缴费基数由当地职工平均工资和个人工资水平决定。
公司缴费计算
用人单位需按照工资基数缴纳以下项目
养老保险：20%
医疗保险：8%
失业保险：1.5%
工伤保险：0.5%-3%
生育保险：0.8%
公司缴费基数：一般为职工上一年度平均工资。
缴费方式
社保缴费可通过银行代扣、网上银行或社保经办机构缴纳。缴费周期一般为每月。
缴费截止时间
缴费截止时间通常为每月15日。若超过截止时间，个人或公司将产生滞纳金。
社保缴费计算示例
某职工月工资为6000元：
个人缴费：养老保险（6000×8%）=480元；医疗保险（6000×2%）=120元；失业保险（6000×1%）=60元；工伤保险（6000×0.5%）=30元；生育保险（0元）。
公司缴费：养老保险（6000×20%）=1200元；医疗保险（6000×8%）=480元；失业保险（6000×1.5%）=90元；工伤保险（6000×0.5%）=30元；生育保险（6000×0.8%）=48元。
社保缴费的重要意义
社保缴费对职工和用人单位均具有重要意义：
保障职工的社会福利待遇，如退休、医疗、失业等保障。
促进员工身心健康，提高劳动力素质。
维护社会稳定和公平，保障劳动者合法权益。
为用人单位吸引和留住人才，降低用人成本。
注意事项
职工个人缴费基数和缴费比例会根据实际情况进行调整。
公司应按时足额缴纳社保，避免产生滞纳金和影响职工福利待遇。
职工可通过当地社保经办机构或网上服务平台查询社保缴费记录。
