社保公积金扣除流程
社保公积金由社会保险和住房公积金两部分组成，是国家强制企业和个人缴纳的社会福利保障基金。扣除流程如下：
缴费基数计算
* 社会保险：缴费基数为上年度职工月平均工资，由当地人力资源和社会保障部门核定。
* 住房公积金：缴费基数由单位和职工协商确定，一般为职工上一年月平均工资或现工资。
缴费比例
* 社会保险：由企业和个人按一定比例缴纳，具体比例见下表。
| 险种 | 企业缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 20% | 8% |
| 医疗保险 | 10% | 2% |
| 失业保险 | 1.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.5-2.7% | 0% |
| 生育保险 | 0.8% | 0% |
* 住房公积金：由单位和职工协商确定，一般为5%-12%，其中单位缴纳比例不得低于5%。
扣除方式
* 从职工工资中扣除：单位从职工工资中扣除社会保险和住房公积金个人承担部分。
* 单位统一缴纳：单位负责缴纳整个社保公积金费用，再从职工工资中扣除个人承担部分。
扣款时间
* 一般情况下，每月发工资时扣除。
* 有些单位可能在每季度或每年发放工资时扣除。
扣款后流程
* 扣除后，单位将扣款金额汇缴到指定账户。
* 社会保险缴纳到社保经办机构指定的银行账户。
* 住房公积金缴纳到公积金管理中心的指定账户。
注意
* 缴纳社保公积金是企业和职工的义务，不得逃避或拖欠。
* 缴纳社保公积金可以享受相应福利待遇，如退休养老金、医疗报销、住房公积金贷款等。
* 缴纳社保公积金金额应当符合相关法律法规规定。
