社保公司交的钱的性质
社会保险（简称社保）是由所属单位和个人共同缴纳、国家强制性的养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保障制度。其中，公司交纳的社保费用属于单位缴费部分，属于国家强制性的社会保障支出，个人无权支配。
社保公司交的钱能否取出来使用
根据现行规定，社保公司交的钱不能直接取出来使用。社保基金的性质决定了其不能用于个人消费，必须用于社会保障目的，如：
* 养老费用：个人退休后的养老金发放。
* 医疗费用：个人生病或受伤时的医疗费用报销。
* 失业费用：个人失业后的失业金发放。
* 生育费用：个人生育时的生育津贴发放。
* 工伤费用：个人工伤时的工伤保险金发放。
社保资金的监管
社保基金由政府相关部门统一管理和监督，确保其用于既定用途，不得挪作他用。同时，社保基金实行专款专用，各险种基金分别管理，保障基金的安全性。
社保的意义
社保制度对于保障劳动者的基本生活和维护社会稳定具有重要意义。社保公司交的钱虽然不能直接取出来使用，但可以为员工提供以下保障：
* 养老保障：确保老年人退休后的基本生活。
* 医疗保障：保障员工在生病或受伤时获得必要的医疗服务。
* 失业保障：帮助失业员工在一定期限内获得基本生活保障。
* 生育保障：保障女性员工生育后的基本生活。
* 工伤保障：保障员工在工伤事故中获得医疗费、伤残补助、养老金等补偿。
例外情况
在某些特殊情况下，社保公司交的钱可以部分取出来使用。例如：
* 个人出国定居或长期居住海外，可以申请一次性领取养老金。
* 养老保险基金结余不足时，个人可以申请减少缴费或暂缓缴费，但只能取回个人缴纳的部分。
这些例外情况需要符合严格的条件，并且取出的金额受到一定限制。因此，一般情况下，社保公司交的钱不能直接取出来使用。
