社保卡额度一年是多少？
社保卡作为社会保障卡，兼具金融账户功能，可用于存储个人社保信息、医疗保险信息、金额等。其中，个人账户金额是用于支付个人医疗费用和购买商业医疗保险的专项资金，其额度与个人工资、缴费年限等因素有关。根据最新规定，个人社保卡额度的分配主要有以下规则：
个人账户划入比例
个人账户划入比例一般由各地自行设定，但不低于基本医疗保险费用的6%。根据《社会保险法修正案》（2011年），个人账户划入比例的最高上限为收入的20%。
个人账户额度计算
个人账户额度 = 缴费基数 × 划入比例 × 缴费年限
缴费基数是指参保人当月工资收入的80%至300%。划入比例由地方社保部门根据当地经济发展状况和医疗保险基金收支情况确定。缴费年限是指参保人累计缴纳社会保险费的年限。
年度最高划转额度
为了保障社会医疗保险基金的可持续发展，《社会保险法修正案》规定，个人账户年度最高划转额度不得超过本市上一年度在岗职工平均工资的2倍。超出部分将转入统筹基金，用于支付全体参保人的医疗费用。
最新规则详解
根据2023年9月1日实施的《人力资源社会保障部关于印发社会保障卡申领发放及使用管理办法的通知》（人社部发〔2023〕61号），社保卡的最新规则主要有：
社保卡实行全国范围统一管理，参保人在任何一个地区参保缴费，均可以申请领取一张全国统一的社保卡。
社保卡信息由全国统一平台管理，参保人可通过社保卡或手机APP随时查询自己的社保信息、医疗保险信息和个人账户余额。
社保卡不得与其他金融卡合并发行，不得在社保卡上加载非社会保障业务功能。
注意事项
参保人应及时缴纳社保费用，确保个人账户额度持续累积。此外，在使用个人账户金额时，应根据实际医疗需求和就医情况合理使用，避免滥用或浪费医疗资源。
