社保可以加上公积金吗？
社保和公积金是两项完全不同的社会保障制度。社保用于保障劳动者的基本生活，包括养老、医疗、生育、工伤、失业五项险种。而公积金是一种住房保障制度，用于为职工提供住房贷款或租房补贴。
因此，社保和公积金是无法直接相加的。但是，对于符合一定条件的职工，可以在缴纳社保的同时缴纳公积金。
如何实现社保加公积金？
实现社保加公积金，需要满足以下条件：
职工与用人单位建立劳动关系；
职工符合所在地区公积金缴纳条件；
用人单位为职工缴纳社保，且职工个人缴纳住房公积金比例不低于5%；
职工未达到法定退休年龄；
职工所在地区住房公积金管理中心开通了社保加公积金业务。
符合上述条件的职工，可以在以下两种方式中选择一种实现社保加公积金：
通过用人单位代缴。职工将公积金缴纳比例告知用人单位，由用人单位在为职工缴纳社保时一并代缴公积金。
通过个人账户缴纳。职工在缴纳社保的同时，自行将公积金缴纳到个人公积金账户中。
需要注意的是，个人账户缴纳公积金的方式需要职工所在地区住房公积金管理中心支持。职工可到当地住房公积金管理中心咨询并办理相关手续。
几点注意事项
社保和公积金的缴纳比例、缴纳基数和缴纳方式可能因地区不同而有所差异，具体请咨询当地社保和公积金管理部门。
职工缴纳社保和公积金后，可享受相应的社会保障待遇和住房保障优惠。
公积金缴存年限满12个月后，职工可申请住房公积金贷款或提取公积金用于购房或租房。
未缴纳公积金的职工，也可以在符合条件后自行申请缴纳公积金。
