## 社保可以报工伤吗？
**可以。**工伤保险是社会保险的一部分，为在工作中遭受事故或患职业病的劳动者提供医疗、康复、赔偿等保障。社保参保人员在发生工伤事故或职业病时，可以根据相关规定申报工伤。
## 符合什么条件才能申报？
申报工伤需要满足以下条件：
* **在法定工作时间或工作岗位遭受事故或患职业病：**包括在上下班途中、因工作原因出差期间等。
* **事故或职业病与工作存在因果关系：**需有证据证明事故或职业病是由工作造成的。
* **在法定的申报期限内申报：**一般为事故发生或职业病诊断后30天内。
* **有其他相关材料佐证：**如事故报告、职业病诊断证明、工资证明等。
## 申报工伤的流程
**1. 保障自身安全，及时就医：**发生工伤事故或疑似职业病后，应立即采取措施保障自身安全，并及时就医治疗。
**2. 向单位报告：**尽快向单位报告工伤事故或职业病，由单位按规定填写《工伤认定申请表》并上报有关部门。
**3. 提交材料：**收集相关证明材料，如事故报告、就医记录、工资证明等，提交给单位或相关部门。
**4. 认定审核：**有关部门会根据申报材料进行审核，认定是否为工伤事故或职业病。
**5. 享受待遇：**工伤认定后，劳动者可享受工伤保险提供的待遇，包括医疗、康复、赔偿等。
## 特殊情况
以下情况也可以申报工伤：
* **下班后加班期间遭受事故：**需提供加班证明等材料。
* **在规定的出入通道或上下班途中遭受事故：**需有相关证据证明。
* **因工外出期间遭受意外伤害：**需有出差证明等材料。
## 注意事項
* 工伤申报应及时进行，超过申报期限可能会影响待遇的享受。
* 故意隐瞒工伤事故或职业病，将承担相应责任。
* 对工伤认定有争议的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
