社保基数法院无权判
根据我国《社会保险法》的相关规定，社保基数是由劳动保障行政部门根据劳动者的工资收入和国家规定的标准确定并发布的，法院对于劳动者的社保基数无权进行裁决。这意味着，如果劳动者对自己的社保基数有异议，不能直接向法院提起诉讼，而是应当依照《社会保险法》以及相关法律法规规定的程序向劳动保障行政部门或社会保险经办机构提出申诉。
影响范围几何
法院无权判决社保基数的规定对劳动者和用人单位都有着重大的影响。对于劳动者而言，如果自己的社保基数被认定过低，将直接影响到其养老、医疗等社会保险待遇的水平。而法院无权对此进行裁决，意味着劳动者只能通过行政申诉等途径来维护自己的合法权益，增加了维权的难度和成本。
对于用人单位而言，法院无权判决社保基数也意味着其在社保缴费方面拥有更大的自主权。用人单位可以根据实际情况确定劳动者的工资收入，并据此缴纳社保费，在一定程度上降低了自己的社保缴费成本。但同时，也增加了劳动者社保权益保障的风险。
其他影响
此外，法院无权判决社保基数的规定还对社保基金的稳定性产生了一定的影响。由于法院不能直接干预社保基数的确定，如果劳动者和用人单位对社保基数存在争议，可能会导致社保缴费的混乱或拖欠，从而影响到社保基金的收缴和使用。
综上所述，法院无权判决社保基数的规定对劳动者、用人单位以及社保基金的稳定性都产生了较大的影响。劳动者在维护自身社保权益时需要通过行政申诉等途径，用人单位在确定社保基数时应遵循法律法规，而社保管理部门则需要进一步健全社保基数确定和监督机制，以保障劳动者的合法权益和社保体系的稳定运行。
